La sanidad británica invitó al personal a ayunar por el Ramadán en apoyo a los musulmanes
El NHS promovió el Ramadán Challenge para fomentar la solidaridad y la comprensión intercultural entre el personal sanitario.
El Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS) promovió una campaña llamada “NHS Ramadan Challenge”, en el que se invitaba al personal sanitario —musulmán o no— a ayunar. La idea era mostrar “alianzas, gratitud y experimentar lo que pasan los menos afortunados", según declaró Chris Hopson, director de estrategia del NHS e impulsor de la iniciativa. La información la ha hecho pública el medio británico GB News. En el texto difundido se recomendaba hacer el ayuno por “entender y experimentar cómo se sienten los musulmanes“.
La propuesta iba acompañada de un póster institucional difundido entre el personal sanitario, y se completó con un mensaje de Hopson en el evento de Eid Al-Fitr, que marcaba el final del Ramadán, con la presencia de varias autoridades del NHS.
La Red Musulmana del NHS
Esta campaña surge de la Red Musulmana del NHS, una de las múltiples redes internas que permite la organización sanitaria, con el objetivo de apoyar a colectivos específicos en la plantilla. En este caso, la Red busca "celebrar y defender la contribución de los musulmanes al NHS" y "combatir la islamofobia", según sus documentos fundacionales.
Hopson es el patrocinador ejecutivo —cada red debe tener un alto cargo como referente— y felicitó a la Red por el crecimiento y por “incorporar aliados”, es decir, personal no musulmán que se involucra activamente.
Esta Red, gestionada con “tiempo protegido” (horas laborales asignadas), ha publicado materiales como:
- Guías para nuevos conversos en el islam.
- “Nuevo en el hiyab”.
- "Cómo ser un mejor musulmán".
- Orientaciones por colegas no musulmanes para practicar la “alianza”.
Financiación del islam y colapso sanitario
El escándalo se ha ampliado con la filtración que estas iniciativas han recibido al menos financiación pública, según ha confirmado el Departamento de Salud británico. Mientras, el sistema sanitario atraviesa una crisis profunda: en diciembre del 2024 había casi 7,5 millones de personas en lista de espera, con más de tres millones esperando desde hacía más de 18 semanas.
Ante la polémica, NHS England defendió que es "completamente razonable" que los trabajadores participen en el Ramadán si quieren, y afirmó que es necesario hacer que todo el personal se sienta incluido en una sociedad diversa.
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