Una assessora del govern del Canadà diu que no posar sales per resar a la feina és islamofòbia
La responsable contra la islamofòbia exigeix sales de pregària i temps a càrrec del govern per als treballadors musulmans a les oficines federals.
Amira Elghawaby en un acte de la comunitat musulmana
Xarxes Socials
[social-share align=»right» style=»button» mobile_app=»desktop»]
[social-share align=»center» style=»icon» mobile_app=»mobile»]
Amira Elghawaby lidera la lluita contra la islamofòbia deñ gpvern del Canadà per encàrrec de Justin Trudeau. Una de les seves accions és lluitar contra la manca d’espais de pregària a les oficines públiques perquè és islamofòbia. No només ho diu sinó que pressiona directament el govern d’Ottawa perquè es construeixin sales d’oració musulmanes a totes les dependències federals sense excepció.
L’oficina d’Elghawaby va contactar múltiples departaments exigint informació sobre la instal·lació de sales de pregària. Un correu electrònic de 7 d’agost reconeixia que estaven recopilant respostes per entregar-les al Muslim Federal Employees Network, la petita xarxa voluntària d’uns 60 funcionaris que diu representar el 2% de treballadors musulmans. En un altre missatge, el personal es queixava que l’Agència Tributària del Canadà no havia respost a la petició sobre “espais de contemplació”.
Islamofòbia és no tenir pauses per resar
L’escàndol s’ha conegut gràcies a la publicació de Blacklock’s Reporter de la que se n’ha fet ressó el Western Standard. La investigació s’ha fet amb documents obtinguts mitjançant la llei d’Access To Information. En ells s’hi troben notes d’una videoconferència de juny de 2024 on l’assessora afirma que “la islamofòbia al lloc de treball es manifesta quan els empleats musulmans tenen dificultats per obtenir acomodacions raonables com pauses per resar, dejuni durant el Ramadà o codis de vestimenta”. En el mateix text arriba a descriure la islamofòbia com un “perill clar i present per al nostre teixit social”.
Aquestes idees es van expressar en una trobada de la Muslim Federal Employees Network, una petita però influent xarxa d’empleats musulmans dins de l’administració canadenca. Amira Elghawaby no és membre de la Muslim Federal Employees Network (MFEN), però s’ha convertit en la seva veu dins del govern: la seva oficina ha participat a les trobades de la xarxa i ha actuat com a corretja de transmissió de les seves demandes. La seva tasca és pressionar ministeris i agències perquè acceptin les peticions dels musulmans. Ha arribant fins i tot a enganyar els ministeris fent veure que l’oració és una obligació ineludible per als musulmans i que, per tant, cal imposar sales de pregària i pauses religioses a l’administració pública per no caure en islamofòbia. I, per suposat, sense necessitat de retornar el temps per resar «perquè és una obligació dels musulmans».
Què és la Muslim Federal Employees Network
La MFEN és una xarxa de funcionaris federals del Canadà creada el juny del 2021 amb l’objectiu de representar i donar suport a empleats musulmans dins el servei públic federal.
Segons el seu pla estratègic per al període fiscal 2024-2025, la MFEN defineix com a missió “jugar un paper líders en ajudar el Govern del Canadà a convertir-se en un model d’inclusió per als funcionaris musulmans”, així com proporcionar “un fòrum obert i segur perquè empleats musulmans i aliats no musulmans connectin i debatin qüestions relacionades amb un ambient de treball saludable i inclusiu”.
La “Guia per als gestors” que exigeix sales i privilegis religiosos
El Muslim Federal Employees Network va difondre un document anomenat Managers Guide to Supporting Muslim Employees destinat als directius i caps de departament de la funció pública canadenca. En aquesta guia s’afirma que els musulmans tenen cinc oracions obligatòries al dia i que fins a tres d’elles cauen dins l’horari laboral de 9 a 17 hores, amb cada pregària allargant-se entre 10 i 15 minuts. A partir d’aquesta premissa, el manual estableix que les sales de pregària són “necessàries” i que els empleats han de poder interrompre la feina per complir amb els rituals.
Però la guia no es queda aquí: també adverteix els gestors que els encaixaments de mans entre homes i dones poden ser prohibits, i recorda que l’islam ensenya que només hi ha un déu. Aquestes instruccions, presentades com a formació oficial per a directius, han estat interpretades per molts com una pressió descarada perquè l’administració canadenca adopti normes religioses en un entorn laboral que hauria de ser neutral i laic
El mateix document conclou que la islamofòbia no és només odi o prejudici sinó també “la negativa de l’empresari a adaptar normes i pràctiques per garantir igualtat d’oportunitats als empleats musulmans”.
Més demandes: diners, festius i canvis legals
La Managers Guide to Supporting Muslim Employees i el pla estratègic de la MFEN no es limiten a les sales de pregària i a les pauses religioses. Entre les seves propostes hi ha la creació de programes de finançament públic per a la mateixa xarxa d’empleats musulmans, de manera que passaria de ser un grup voluntari a rebre diners dels contribuents per mantenir la seva activitat. També es reclama que els alts directius del govern enviïn missatges institucionals de felicitació en les festivitats islàmiques, equiparant-les a commemoracions oficials i introduint un reconeixement religiós dins del calendari de la funció pública
A més, els documents filtrats inclouen propostes molt més profundes: es planteja reformar la Employment Equity Act perquè els musulmans siguin declarats “grup designat” al mateix nivell que les comunitats indígenes del Canadà, cosa que obriria la porta a polítiques de quotes i avantatges específics en contractació i promoció interna. També es reclama que el Treasury Board reculli dades oficials sobre empleats musulmans per identificar les seves “barreres” i establir polítiques a mida. En conjunt, aquestes demandes van molt més enllà de la inclusió i apunten a una transformació legal i institucional que situaria l’islam com a referent privilegiat dins de l’administració federal.
El Quebec combat el discurs d’Amira amb la seva llei de laïcitat
El xoc entre el govern del Quebec i el federal és total quan es parla de musulmans. Quebec fa anys que defensa la seva laïcitat estricta amb la Bill 21. Aquesta llei prohibeix a mestres, policies i jutges portar símbols religiosos com el vel islàmic o la kippa. La tensió es va agreujar quan, arran de només uns pocs estudiants que resaven a les escoles, el Ministeri d’Educació va emetre una ordre prohibint la pregària dins dels centres. Més recentment, el govern provincial ha anat encara més lluny amb la decisió de prohibir qualsevol oració al carrer o en espais públics. Tot plegat ha situat Quebec en el punt de mira d’acusacions d’islamofòbia, però el govern de la província manté que simplement garanteix la neutralitat de l’Estat.
Mentrestant, Amira Elghawaby compta amb el suport d’Ottawa per defensar que negar espais per resar és islamofòbia. Per a ella i per a la xarxa d’empleats musulmans federals, les sales de pregària i les pauses religioses són un dret; per a Quebec, són privilegis que vulneren la laïcitat.
De fet, l’oposició a Amira Elghawaby des del Quebec ve de lluny. Quan va ser designada Representant Especial contra la islamofòbia el 2023, el govern de Quebec en va demanar la dimissió immediata. Des de llavors, cada nova intervenció seva ha estat rebuda amb recel i polèmica, convertint la seva figura en un símbol de la fractura persistent entre Ottawa i Quebec sobre el paper de la religió a l’espai públic.
Més sobre el Canadà
Un musulmà decapita una estàtua de Sant Josep en una església de França
Decapiten una estàtua de la Mare de Déu i el Nen Jesús en un poble prop de Lió
Musulmà agredeix una dona al centre de Barcelona al crit de «puta cristiana»
Apunyalat per ser cristià a Washington
Els Reis d’Orient de Guissona no saluden el Nen Jesús per la inclusió dels musulmans
Allah Akbar contra el pessebre de Brescia
Ataquen dues vegades un pessebre de Perpinyà poques hores després d’instal·lar-lo
Més Percepcions de
Àustria exclou una aspirant musulmana a policia que es negava a treballar amb homes
Cacen un musulmà a Tarragona i un altre a Vilafranca del Penedès per activitat gihadista
La llei d’Al·là ja té tribunal de la xaria a Itàlia
L’Instituto Halal de la Junta Islámica rebutja l’atordiment de pollastres abans del degollament
Un musulmà decapita una estàtua de Sant Josep en una església de França
La justícia alemanya dona la raó a un institut que prohibeix resar als alumnes musulmans
La Generalitat vol sales de pregària a les empreses perquè els musulmans puguin resar
Un estat alemany detecta 358 matrimonis infantils musulmans i no pensa fer res
United Airlines retira del servei un pilot musulmà per justificar el terrorisme
El gihadista de Flydubai es va radicalitzar a Austràlia en un entorn vinculat als Germans Musulmans
ERC, PSC i Comuns s’oposen a combatre l’islam polític al Parlament Europeu
Frase de la Setmana
Imatge de la Setmana
-No tens cosins?