El nuevo hiyab de la policía del Reino Unido busca «preservar la dignidad de la mujer» y mejorar la seguridad
Se llama Blue Light Hijab y ha nacido de la colaboración de la policía de Leicester con la universidad. El diseño despierta el interés de otros cuerpos policiales, servicios de emergencia y sector privado.
El Blue Light Hiyab
Policía de Leicester
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La policía de Leicester ha presentado un hiyab operativo para agentes musulmanas con el nombre de Blue Light Hiyab. El cuerpo desarrolló el proyecto junto a la Universidad De Montfort, especializada en tecnología textil. Cuenta The Telegraph que varias agentes musulmanas alertaron de riesgos asociados al uso del hiyab tradicional durante intervenciones policiales. Estirones del velo, intentos de estrangulamiento y pérdida momentánea de visibilidad complicaban actuaciones ya de por sí tensas. La policía de Leicester asumió que el uniforme existente no resolvía esta realidad y decidió actuar.
La novedad del Blue Light Hijab radica en el sistema de cierre magnético de liberación rápida. El diseño divide el hiyab en dos partes unidas por imanes calibrados para que se desprendan cuando alguien estira el velo con fuerza. De esta forma, el agente evita el riesgo de estrangulamiento y puede continuar la actuación sin quedar inmovilizada ni perder visibilidad. Según los responsables del proyecto, el sistema permite que el hiyab se desprenda de forma controlada sin exponer el agente.
La dignidad de la mujer como criterio declarado
La policía de Leicester explica que el diseño cumple con los mismos requisitos funcionales que el resto del uniforme y no altera los protocolos de intervención. El sargento detective Yassin Desai, promotor del proyecto, explicó que el modelo permite actuar con normalidad en situaciones de riesgo: «El sistema se libera cuando es necesario y el agente puede continuar la intervención sin quedar expuesta. Esto preserva la dignidad de la mujer en un momento crítico».
Desai insistió en que el proyecto no responde a criterios simbólicos, sino a situaciones reales vividas en servicio. «Cuando el hiyab se desprende, el agente no queda expuesta ante el público ni el sospechoso», afirmó. Según explicó, el diseño permite que el agente «continúe la intervención sin perder autoridad ni control», y añadió que «preservar la dignidad de la mujer en una situación de riesgo forma parte de las condiciones básicas de seguridad laboral».
Interés de otros servicios de emergencia y del sector privado
El Blue Light Hijab ha despertado interés más allá de la policía de Leicester. Otras fuerzas policiales del Reino Unido han contactado con su cuerpo para obtener información sobre el diseño y el sistema magnético. Varios servicios de emergencia también han mostrado interés en el modelo, especialmente equipos de paramédicos y personal del National Health Service, que trabajan en entornos con riesgos físicos similares.
El proyecto también ha atraído la atención del sector privado. Según fuentes policiales, empresas con personal uniformado han explorado posibles aplicaciones del propio sistema en contextos laborales no policiales. La policía de Leicester señala que cualquier adopción futura dependerá de cada organismo pero confirma que el diseño ha abierto un interés transversal en soluciones de equipamiento que combinan seguridad operativa y dignidad de la mujer.
Inclusión, representatividad y mensaje institucional
La policía de Leicester enmarca el Blue Light Hijab dentro de sus políticas de inclusión y representatividad. El cuerpo defiende que la adaptación del uniforme permite ampliar el perfil de reclutamiento sin modificar las funciones policiales. Según la inspectora Marina Waka, el proyecto envía un mensaje interno y externo: «Es tranquilizador saber que una agente puede cumplir su servicio con un equipo seguro, profesional y compatible con sus requisitos religiosos».
Desde el mando policial, el discurso de inclusión se vincula también a la confianza institucional. El jefe de la policía de Leicester, David Sandall, describió al nuevo hiyab como un ejemplo de diseño funcional aplicado a una realidad diversa. «Cuando creamos un uniforme que funciona para todos, nos convertimos en una fuerza mejor y más representativa», afirmó. El cuerpo sostiene que esa línea no introduce excepciones operativas, sino que adapta el equipamiento para reflejar la composición real del servicio.
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